Uno de los casos mas ocurrido últimamente es el que afecta a nuestro pequeño negocios por no pagar las nominas (Payroll) ni tener seguro para la compensación de trabajadores (Workers’ Compensation). Las multas son criminales y alta. Le exhorto a los dueños de pequeños negocios que paguen su nomina y compren los seguros requerido por la ley. El estado de Nueva Jersey tiene la potestad de cerrar cualquier negocio que no está pagando la nomina de sus empleados (sobre la mesa), especialmente porque no tiene el seguro requerido.
Esta es una de las pocas leyes en Nueva Jersey que puede afectar a los dueños de la empresa directamente. O sea, no hay protección a través de la compañía.
¿Quién debe asegurarse?
Las siguientes entidades u empleadores están obligado a tener seguro de compensación al trabajador, en efecto:
Corporaciones (Corporations) – Todas las empresas que operan en Nueva Jersey deben mantener un seguro de compensación al trabajador o la aprobación de auto-seguro, siempre y cuando uno o más individuos, incluyendo funcionarios de la empresa, realizan servicios para la empresa por compensación económica previa, actual o prevista *.
Asociaciones / LLC ‘s (Partnerships/LLC’s) – asociaciones y todas las sociedades de responsabilidad limitada (LLC) que funcionan en Nueva Jersey deben mantener un seguro de compensación al trabajador o la aprobación de auto-seguro, siempre y cuando uno o más individuos, con exclusión de socios o miembros de la LLC, realizan servicios para la empresa por compensación económica previa, actual o prevista *
Unipersonal (Sole Propriorship) – Todas las empresas individuales que operan en Nueva Jersey deben mantener un seguro de compensación al trabajador o la aprobación de auto-seguro, siempre y cuando uno o más individuos, excluyendo el principal propietario, realizan servicios para la empresa por compensación económica previa, actual o prevista *
* Cuenta financiera, cualquier remuneración de los servicios incluyendo dinero en efectivo u otra remuneración en lugar de efectivo, tales como productos, servicios, acciones o de opciones para comprar acciones de empresas, comidas o alojamiento, etc
Consecuencias de no tener Seguro
Las consecuencias por no proporcionar cobertura de compensación de trabajadores puede ser muy significativa, incluso sin una lesión relacionada con el trabajo. En concreto, la ley prevé que si no se asegura es un delito menor y, si se determina que sea intencional, un delito de cuarto grado. Por otra parte, las sanciones por dicho incumplimiento se pueden multar hasta $ 1,000 por los primeros veinte días con cuotas adicionales de $ 1,000 por cada período de diez días de que no se asegura a partir de entonces. En el caso de una empresa, la responsabilidad por el fracaso para asegurar se puede extender a los funcionarios de la empresa de forma individual. Sanciones impuestas por incumplimiento de asegurar no son descargables en bancarrota.
Cuando un accidente de trabajo o la muerte ha ocurrido, el empresario, incluyendo los funcionarios de la empresa individual, socios o miembros de una LLC, son directamente responsable de los gastos médicos, incapacidad temporal e incapacidad permanente o prestaciones de dependencia. Además de ser responsable de los gastos médicos y otros beneficios, la ley de Nueva Jersey también provén sanciones civiles contra el empleador y sus funcionarios si se determina que no están asegurado.
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